お仕事開始までの流れ

応募から就業までの流れ

■応募

当Webサイト掲載の求人情報にある応募ボタンから、もしくはお電話にてご応募ください。

■登録

Web応募後は、登録の手続きに関してお電話いたします。電話応募の場合はそのまま登録手続きを進めることが可能です。

登録後は仕事の希望や経験を詳細にお聞きして、応募された求人のほか、よりあなたにマッチする求人があればあわせて紹介。

実際に就業したい求人があれば、現場の見学日程を決めていただきます。

登録のみ希望の方はお電話にてご連絡ください。

■見学

当社スタッフ付き添いのもと、現場見学をしていただきます。職場の雰囲気や作業内容をご自身の目でご確認ください。

現場の担当者から仕事についての説明があり、気になることは質問できます。

見学の結果、就業を希望する場合は仕事の開始日を調整。別の案件を希望される場合は、引き続き紹介していきます。

■雇用契約

入社日が決まったら当社と雇用契約を締結。ご来社の上、必要書類の記入などをお願いします。

ご来社の際は以下をご持参ください。

・写真付き履歴書

・マイナンバーが証明できるもの

自動車通勤をご希望の場合は、免許証のコピー、自賠責保険証書および任意保険証書のコピー、車検証のコピーが必要です。

※詳しくは雇用契約時にお伝えします。

■就業日

当社スタッフと一緒に派遣先の担当者へごあいさつ。その後、先方の教育訓練を受けて業務開始となります。

快適に働けるよう、就業後もフォローします

エスポワールは就業後も継続して派遣スタッフをサポート。週に１度は「うまく職場に溶け込めているか」「困っていることはないか」など、状況をお聞きします。派遣先の直接訪問もしていますので、なにかあれば対面でご相談ください。ご自身では解決が難しいお困りごとに関しては、エスポワールのスタッフが派遣先の担当者などと話し、改善に向けて動きます。

また、現在の職場を離れたい場合は担当者にご相談ください。ご希望を聞いて、次の派遣先を紹介するなどの対応をします。